В данном случае мы отстаивали права работодателя против которого был подан иск со стороны работника о взыскании денежных средств за работу в ночное время и переработку часов. 

В подтверждение своих доводов работник представил в суд доказательства о работе по окончанию рабочего времени, а также в ночное время. Привел двух свидетелей, которые подтвердили доводы работника. 

К вопросу защиты интересов клиента (в данном случае ответчика по делу) нам пришлось подойти творчески. В первую очередь были проанализированы табели учета рабочего времени, расчетные листки, все внутренние документы работодателя, регулирующие трудовые отношения, на предмет соответствия их требованиям ТК РФ и другим нормативным актам. Произведен расчет нормы учета рабочего времени, расчет фактически отработанного работником времени за период его работы.  

В результате проведенной работы команды специалистов нашего юридического агентства доводы истца о том, что его права  как работника были нарушены были отклонены Ленинским районным судом г.Уфы, права работодателя (нашего клиента) были защищены и суд отказал в удовлетворении исковых требований  полностью. 

 

 

Копирование материалов сайта запрещено
Копирайтинг © 2013 - 2024 г. ООО "ЮА "Правовед" (РБ, г. Уфа, ул. Г. Амантая 1.)
Яндекс.Метрика