В данном случае мы отстаивали права работодателя против которого был подан иск со стороны работника о взыскании денежных средств за работу в ночное время и переработку часов.
В подтверждение своих доводов работник представил в суд доказательства о работе по окончанию рабочего времени, а также в ночное время. Привел двух свидетелей, которые подтвердили доводы работника.
К вопросу защиты интересов клиента (в данном случае ответчика по делу) нам пришлось подойти творчески. В первую очередь были проанализированы табели учета рабочего времени, расчетные листки, все внутренние документы работодателя, регулирующие трудовые отношения, на предмет соответствия их требованиям ТК РФ и другим нормативным актам. Произведен расчет нормы учета рабочего времени, расчет фактически отработанного работником времени за период его работы.
В результате проведенной работы команды специалистов нашего юридического агентства доводы истца о том, что его права как работника были нарушены были отклонены Ленинским районным судом г.Уфы, права работодателя (нашего клиента) были защищены и суд отказал в удовлетворении исковых требований полностью.